viernes, 30 de noviembre de 2012
Protestas en la UAM en defensa de la ciencia y la investigación
Protestas en la UAM en defensa de la ciencia y la investigación
La secretaria de Estado de Investigación y Ciencia, Carmen Vela, ha acudido al Campus de Cantoblanco, donde dos centenares de manifestantes han mostrado su malestar por los recortes del gobierno de Rajoy. Como la educación y la sanidad, consideran esencial la ciencia y la investigación para el desarrollo del Estado y creen que los presupuestos del sector retroceden más de tres décadas.
28/11/2012 a las 17:03
Autorización de las manifestaciones para los días 5, 14, 21 y 28 de diciembre
Han sido autorizadas por la Delegación del
Gobierno las manifestaciones de los días 5, 14, 21 y 28 de Diciembre de 10:30 h. a 12:00
h. con el siguiente itinerario:
“Salida calle Hermanos Garcia Noblezas, esquina con calle Julián Camarillo en sentido calle Alcala, se rodea la rotonda de la calle Alcalá volviendo por los carriles del sentido contrario de la calle Hermanos García Noblezas hasta volver al punto de partida”.
Con el lema: “Contra los recortes sociales y laborales. Por la estabilidad del empleo público”.
“Salida calle Hermanos Garcia Noblezas, esquina con calle Julián Camarillo en sentido calle Alcala, se rodea la rotonda de la calle Alcalá volviendo por los carriles del sentido contrario de la calle Hermanos García Noblezas hasta volver al punto de partida”.
Con el lema: “Contra los recortes sociales y laborales. Por la estabilidad del empleo público”.
jueves, 29 de noviembre de 2012
Viernes Negro
Hoy mani a las 11:00 a la puerta del CCHS. Subimos de nuevo a unirnos a los compañeros en García Noblejas
Plataforma de trabajadores/as del CCHS
Plataforma de trabajadores/as del CCHS
miércoles, 28 de noviembre de 2012
Solicitud para poder coger vacaciones día a día en lugar de por semanas completas
Modelo de solicitud que ha llegado de compañeros de otra entidad de la Administración para pedir poder disfrutar de las vacaciones de día en día en lugar de por semanas completas. Tras su cumplimentación se presenta en el Registro.
D/Dª , funcionario
del Cuerpo/Escala ,
destinado/a en la
, con Número de Registro de Personal (NRP) , y con
domicilio a efectos de notificaciones en C/ ,
EXPONE
El Real
Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad (BOE 14 de julio), modifica en
su artículo 8 los artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público.
El
artículo 48.1 en su apartado k) establecía, como mínimo, el disfrute de seis
días por asuntos particulares. A estos días, se añadían dos días adicionales al
cumplimiento del sexto trienio e incrementándose en un día adicional por cada
trienio cumplido a partir del octavo (artículo 48.2). El artículo 8.Uno del RDL
20/2012, en su apartado k), establece como disfrute por asuntos particulares
tres días sin posibilidad de incrementarlos por razón de la antigüedad, por lo
que, aún en el supuesto menos gravoso se dejan de disfrutar tres días.
Respecto
al período vacacional, el artículo 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
del Empleado Público, establecía que los funcionarios públicos tendrán derecho
a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones
retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan
proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
Complementa dicha norma la
Resolución de 20 de diciembre de 2005, de la Secretaría de Estado
para la
Administración Pública, por la que se dictan instrucciones
sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la Administración General
del Estado. El apartado Noveno.1 de la misma, señala que en el supuesto de
haber completado una serie de años de antigüedad en la Administración se
tendrá el derecho al disfrute de días de vacaciones adicionales. El artículo
8.Dos del RDL
20/2012, señala que los funcionarios públicos tendrán
derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas
de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si
el tiempo de servicio durante el año fue menor, mientras que el artículo 8.Tres,
declara suspendidos y sin efecto los Acuerdos, Pactos y Convenios para el
personal funcionario y laboral, suscritos por las Administraciones Públicas y
sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas en lo
relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a
los de libre disposición o de similar naturaleza, desde la entrada en vigor del
mismo (15/07/2012).
Al objeto de paliar
en alguna medida, la detracción tanto de los días de vacaciones como de los días de disfrute de asuntos
propios:
SOLICITA
· La posibilidad del disfrute de
los días de vacaciones de forma unitaria sin tener que formar un período mínimo
de cinco días hábiles consecutivos, según se indica en el apartado noveno, de la Resolución de la Secretaría de Estado
para la
Administración Pública de 20 de diciembre de 2005.
· La posibilidad de poder
acumular a los períodos vacacionales, los días de disfrute por asuntos
particulares y cuyo impedimento también se expresa en dicha Resolución en su
apartado noveno.
SECRETARÍA
DE ESTADO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
El CSIC presenta un plan de ajuste anticrisis para evitar un ERE
Alicia Rivera El País 25-11-2012
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) sufre una aguda crisis presupuestaria, hasta el punto de que prepara un plan de viabilidad de urgencia que se discutirá el próximo miércoles en la reunión del Consejo Rector de la institución. Las medidas de choque que presentará su presidente, Emilio Lora Tamayo, con un alcance de aquí a 2015, incluyen la optimización patrimonial para buscar vías de financiación por sus bienes inmuebles, la reducción de gastos de personal, la supresión de convocatorias de plazas de investigación y de contratos de obras, y un plan de cobro de deudas. Se trata de evitar un ERE (expediente de regulación de empleo), medida que se considera un “último recurso”, según fuentes del CSIC. La institución acumula ya un recorte presupuestario del 30% en 2012 respecto a 2009 y Lora Tamayo advirtió el pasado febrero, poco después de tomar posesión de su cargo, que afrontaba este año con un déficit de 173 millones de euros.
En la base de las medidas del plan de viabilidad está un informe sobre la situación que se encontró Lora Tamayo preparado por el Ministerio de Economía y Competitividad (Mineco), del que depende el CSIC, a cuyas conclusiones ha tenido acceso EL PAÍS. En el texto se reprocha al organismo “falta de contabilidad apropiada” en algunos casos y, en otros, se le pide una mayor planificación con indicadores claros de consecución de objetivos. Pero, sobre todo, recomienda al CSIC que “realice una presupuestación más ajustada a la realidad, de modo que los gastos corrientes se financien cada vez en mayor porcentaje, por ingresos propios, disminuyendo la apelación a subvenciones estatales y destinando las ayudas para investigación a su finalidad”. Esto es, depender menos del dinero público y no adelantar fondos conseguidos para investigaciones para pagar gastos corrientes, algo que está ocurriendo por culpa de los recortes, con el permiso del presidente del CSIC, asegura el informe.
Este, preparado por la Inspección General del Mineco, empieza por afirmar que “la transformación del organismo autónomo CSIC en agencia estatal, en el año 2007, no ha surtido los efectos de eficiencia y eficacia” buscados, “puesto que se ha producido un excesivo aumento de la estructura burocrática del organismo, sobre todo, en los puestos directivos, así como un trasvase de personal investigador a administración y servicios, sin correlación demostrable de la mejora de sus resultados”.
El CSIC, con 14.000 empleados (4.300 de los cuales son doctores científicos) tiene casi 130 institutos y centros de investigación. Su presupuesto ha pasado de 836 millones en 2009 a 665 este año, con una previsión para 2013 de 599 millones. En septiembre de este año, se habían reducido en un 12,5% los gastos del organismo. En la evolución de personal, el informe del Mineco indica que entre 2009 y 2011 “solo se ha reducido un incremento del 0,1% del personal funcionario”; ha disminuido el personal laboral fijo [sin indicar porcentaje] y, un 16% el eventual.
Actualmente, el CSIC cumple las condiciones para un ERE. La presidencia del Consejo ha declinado comentar el plan de viabilidad antes de la reunión de pasado mañana. Asisten a la misma Lora-Tamayo, los vicepresidentes del CSIC, representantes del Mineco, del Consejo de Universidades, de las organizaciones sindicales, y una quincena de investigadores de prestigio.
“La principal fuente de recursos propios del CSIC son las procedentes de contratos y convenios de colaboración con empresas y organismos que solicitan sus servicios y/o desean explotar las patentes de tecnología conseguidas a través de las investigaciones”, señala el documento. La conclusión en este apartado es que la transferencia de tecnología es “creciente” y la demanda por parte de empresas y entes públicos “es amplia, dado el prestigio que los investigadores e instalaciones del CSIC poseen”. El problema es cobrar, en estos tiempos de crisis, a esas empresas y organismos.
En el control de la gestión, el informe recomienda poner en marcha las reformas necesarias. “La planificación estratégica del CSIC carece de indicadores que muestren mejora de resultados según los costes, dado que se carece de una contabilidad apropiada”, señala el informe. “La fijación de objetivos en el Plan Estratégico es muy diferente según el área y, en algunos casos, no están cuantificados ni poseen indicadores claros de seguimiento que permitan verificar el cumplimiento de objetivos”. Por supuesto, la recomendación es establecer “una verdadera planificación estratégica” que muestre “objetivos de claros de gestión y los costes estimados para su realización, así como el establecimiento de indicadores que permitan observar la eficiencia en la consecución de resultados a corto y largo plazo”.
La situación presupuestaria dramática que sufre el CSIC se refleja, por ejemplo, en la utilización que ha venido haciendo en los últimos tiempos de los fondos externos que los investigadores obtienen con sus proyectos científicos. “En algunos casos”, se destinan dichos fondos “a gastos corrientes”, dice la inspección del ministerio. Aunque esta práctica “incumple los preceptos contables”, ha sido autorizada por el presidente. El procedimiento se justifica en el CSIC por la reducción que han sufrido las transferencias que recibe del Estado.
Todo sistema de gestión es mejorable y el de la ciencia española sufre carencias presupuestarias, pero la evaluación científica independiente de calidad realizada por paneles de expertos por áreas, con sus lógicos costes, es el pilar en el que se basan todos los sistemas de ciencia avanzados, incluidos los programas de la UE. Es un modelo eficaz para garantizar que se financia la mejor ciencia en lugar de propuestas de desconocida relevancia o repartirlo de forma uniforme, lo que se llama “café para todos”.
Pues bien, los inspectores de Economía, en pocas líneas, proponen sus soluciones en el informe. Por ejemplo, para reducir gastos en la evaluación sugieren “penalizar a los investigadores que presenten proyectos por debajo de un umbral mínimo”.
“Las valoraciones anónimas que realizan los evaluadores de la ANEP (Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva) no parecen casar bien con principios como los de transparencia e imparcialidad”, dice el texto, pese a que la ANEP no depende del CSIC y evalúa proyectos científicos y convocatorias de personal de todo el sistema de I+D. “A efectos de mayor transparencia, la concesión de las ayudas deberían publicarse en el BOE”. Cabe señalar que las convocatorias, las listas provisionales de proyectos de las convocatorias del Plan Nacional se publican en la web del ministerio y son de libre consulta; las definitivas se publican también en el BOE.
Los inspectores han hecho el seguimiento de la ejecución de los proyectos del Plan Nacional en dos institutos del CSIC y no han encontrado anomalías en la gestión. “El único problema detectado al respecto es que solo se realiza un control sobre los investigadores que han obtenido ayudas en convocatorias competitivas y no sobre aquellos que no realizan investigación alguna a pesar de pertenecer a cuerpos o escalas a los que debería exigírseles este tipo de actividad”. En cuanto a los que no investigan… ¿qué hacer si son funcionarios?
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) sufre una aguda crisis presupuestaria, hasta el punto de que prepara un plan de viabilidad de urgencia que se discutirá el próximo miércoles en la reunión del Consejo Rector de la institución. Las medidas de choque que presentará su presidente, Emilio Lora Tamayo, con un alcance de aquí a 2015, incluyen la optimización patrimonial para buscar vías de financiación por sus bienes inmuebles, la reducción de gastos de personal, la supresión de convocatorias de plazas de investigación y de contratos de obras, y un plan de cobro de deudas. Se trata de evitar un ERE (expediente de regulación de empleo), medida que se considera un “último recurso”, según fuentes del CSIC. La institución acumula ya un recorte presupuestario del 30% en 2012 respecto a 2009 y Lora Tamayo advirtió el pasado febrero, poco después de tomar posesión de su cargo, que afrontaba este año con un déficit de 173 millones de euros.
En la base de las medidas del plan de viabilidad está un informe sobre la situación que se encontró Lora Tamayo preparado por el Ministerio de Economía y Competitividad (Mineco), del que depende el CSIC, a cuyas conclusiones ha tenido acceso EL PAÍS. En el texto se reprocha al organismo “falta de contabilidad apropiada” en algunos casos y, en otros, se le pide una mayor planificación con indicadores claros de consecución de objetivos. Pero, sobre todo, recomienda al CSIC que “realice una presupuestación más ajustada a la realidad, de modo que los gastos corrientes se financien cada vez en mayor porcentaje, por ingresos propios, disminuyendo la apelación a subvenciones estatales y destinando las ayudas para investigación a su finalidad”. Esto es, depender menos del dinero público y no adelantar fondos conseguidos para investigaciones para pagar gastos corrientes, algo que está ocurriendo por culpa de los recortes, con el permiso del presidente del CSIC, asegura el informe.
Este, preparado por la Inspección General del Mineco, empieza por afirmar que “la transformación del organismo autónomo CSIC en agencia estatal, en el año 2007, no ha surtido los efectos de eficiencia y eficacia” buscados, “puesto que se ha producido un excesivo aumento de la estructura burocrática del organismo, sobre todo, en los puestos directivos, así como un trasvase de personal investigador a administración y servicios, sin correlación demostrable de la mejora de sus resultados”.
El CSIC, con 14.000 empleados (4.300 de los cuales son doctores científicos) tiene casi 130 institutos y centros de investigación. Su presupuesto ha pasado de 836 millones en 2009 a 665 este año, con una previsión para 2013 de 599 millones. En septiembre de este año, se habían reducido en un 12,5% los gastos del organismo. En la evolución de personal, el informe del Mineco indica que entre 2009 y 2011 “solo se ha reducido un incremento del 0,1% del personal funcionario”; ha disminuido el personal laboral fijo [sin indicar porcentaje] y, un 16% el eventual.
Actualmente, el CSIC cumple las condiciones para un ERE. La presidencia del Consejo ha declinado comentar el plan de viabilidad antes de la reunión de pasado mañana. Asisten a la misma Lora-Tamayo, los vicepresidentes del CSIC, representantes del Mineco, del Consejo de Universidades, de las organizaciones sindicales, y una quincena de investigadores de prestigio.
“La principal fuente de recursos propios del CSIC son las procedentes de contratos y convenios de colaboración con empresas y organismos que solicitan sus servicios y/o desean explotar las patentes de tecnología conseguidas a través de las investigaciones”, señala el documento. La conclusión en este apartado es que la transferencia de tecnología es “creciente” y la demanda por parte de empresas y entes públicos “es amplia, dado el prestigio que los investigadores e instalaciones del CSIC poseen”. El problema es cobrar, en estos tiempos de crisis, a esas empresas y organismos.
En el control de la gestión, el informe recomienda poner en marcha las reformas necesarias. “La planificación estratégica del CSIC carece de indicadores que muestren mejora de resultados según los costes, dado que se carece de una contabilidad apropiada”, señala el informe. “La fijación de objetivos en el Plan Estratégico es muy diferente según el área y, en algunos casos, no están cuantificados ni poseen indicadores claros de seguimiento que permitan verificar el cumplimiento de objetivos”. Por supuesto, la recomendación es establecer “una verdadera planificación estratégica” que muestre “objetivos de claros de gestión y los costes estimados para su realización, así como el establecimiento de indicadores que permitan observar la eficiencia en la consecución de resultados a corto y largo plazo”.
La situación presupuestaria dramática que sufre el CSIC se refleja, por ejemplo, en la utilización que ha venido haciendo en los últimos tiempos de los fondos externos que los investigadores obtienen con sus proyectos científicos. “En algunos casos”, se destinan dichos fondos “a gastos corrientes”, dice la inspección del ministerio. Aunque esta práctica “incumple los preceptos contables”, ha sido autorizada por el presidente. El procedimiento se justifica en el CSIC por la reducción que han sufrido las transferencias que recibe del Estado.
La ciencia... al BOE
La gestión y la evaluación de proyectos del Plan Nacional de Ciencia, considerado la joya de la corona del sistema de I+D porque permite seleccionar y financiar las mejores investigaciones tras un proceso de evaluación científica, no se salva de las críticas en el informe del Ministerio de Economía sobre el CSIC, aunque no dependen en absoluto del organismo. “Se trata de un procedimiento muy costoso ya que cada proyecto se evalúa en cuatro ocasiones, por lo que sería conveniente analizar la posibilidad de simplificarlo, sin merma de la calidad y transparencia en el proceso de selección”, señala la inspección interna del ministerio.Todo sistema de gestión es mejorable y el de la ciencia española sufre carencias presupuestarias, pero la evaluación científica independiente de calidad realizada por paneles de expertos por áreas, con sus lógicos costes, es el pilar en el que se basan todos los sistemas de ciencia avanzados, incluidos los programas de la UE. Es un modelo eficaz para garantizar que se financia la mejor ciencia en lugar de propuestas de desconocida relevancia o repartirlo de forma uniforme, lo que se llama “café para todos”.
Pues bien, los inspectores de Economía, en pocas líneas, proponen sus soluciones en el informe. Por ejemplo, para reducir gastos en la evaluación sugieren “penalizar a los investigadores que presenten proyectos por debajo de un umbral mínimo”.
“Las valoraciones anónimas que realizan los evaluadores de la ANEP (Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva) no parecen casar bien con principios como los de transparencia e imparcialidad”, dice el texto, pese a que la ANEP no depende del CSIC y evalúa proyectos científicos y convocatorias de personal de todo el sistema de I+D. “A efectos de mayor transparencia, la concesión de las ayudas deberían publicarse en el BOE”. Cabe señalar que las convocatorias, las listas provisionales de proyectos de las convocatorias del Plan Nacional se publican en la web del ministerio y son de libre consulta; las definitivas se publican también en el BOE.
Los inspectores han hecho el seguimiento de la ejecución de los proyectos del Plan Nacional en dos institutos del CSIC y no han encontrado anomalías en la gestión. “El único problema detectado al respecto es que solo se realiza un control sobre los investigadores que han obtenido ayudas en convocatorias competitivas y no sobre aquellos que no realizan investigación alguna a pesar de pertenecer a cuerpos o escalas a los que debería exigírseles este tipo de actividad”. En cuanto a los que no investigan… ¿qué hacer si son funcionarios?
martes, 27 de noviembre de 2012
IDEAS PARA MARCHA DE FUNCIONARIOS
Mandan el siguiente correo...
Comunican que haga una petición de IDEAS para una marcha de FUNCIONARIOS
de todas las Administraciones que se va a realizar en la semana del 17 al
20 diciembre (uno de esos días) por la tarde saliendo desde NUEVOS
MINISTERIOS subiendo por Raimundo Fernández Villaverde y llegar a la plaza
de Emilio Castelar.
La gente que ha comenzado a mover esta historia no pertenecen a ningún
sindicato, es una cosa parecida a como comenzaron las movilizaciones del
Hospital de la Princesa, es decir de todos los trabajadores.
Se necesitan las ideas para las protestas para ya mismo porque la reunión
se va a realizar la semana que viene.
Decírselo a todos los que conozcáis de otros Centros, Administraciones,
etc. etc.
Por favor el que esté interesado que se de un poquito de prisa.
Muchas gracias en nombre de los organizadores
Besos para las chicas y apretones de mano para los chicos.
Comunican que haga una petición de IDEAS para una marcha de FUNCIONARIOS
de todas las Administraciones que se va a realizar en la semana del 17 al
20 diciembre (uno de esos días) por la tarde saliendo desde NUEVOS
MINISTERIOS subiendo por Raimundo Fernández Villaverde y llegar a la plaza
de Emilio Castelar.
La gente que ha comenzado a mover esta historia no pertenecen a ningún
sindicato, es una cosa parecida a como comenzaron las movilizaciones del
Hospital de la Princesa, es decir de todos los trabajadores.
Se necesitan las ideas para las protestas para ya mismo porque la reunión
se va a realizar la semana que viene.
Decírselo a todos los que conozcáis de otros Centros, Administraciones,
etc. etc.
Por favor el que esté interesado que se de un poquito de prisa.
Muchas gracias en nombre de los organizadores
Besos para las chicas y apretones de mano para los chicos.
África Gil Pinto
Administración
CAR-UPM CSIC
Telf.: 918711900
Ext.: 270
Taller 15M
la Comisión
de Análisis del 15M de Madrid ha organizado para este
sábado 24 un taller con trabajadores del sector público:
http://analisismadrid.
viernes, 23 de noviembre de 2012
Viernes Negro
Hoy mani a las 11:00 a la puerta del CCHS. Subimos de nuevo a unirnos a los compañeros en García Noblejas
Plataforma de trabajadores/as del CCHS
Plataforma de trabajadores/as del CCHS
viernes, 16 de noviembre de 2012
Silencia contra los recortes en investigación
Iniciativa para guardar hoy un minuto de silencia por los recortes en ciencias a las 11:00.
Entérate en CienciaConFuturo
Entérate en CienciaConFuturo
Re-pago
Guía para no pagar el euro por receta. Está preparada para el caso catalán, pero entiendo que es lo mismo en el resto del estado:
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=153596
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=153596
Viernes Negros
Siguen los viernes negros: hoy nos volvemos a unir a nuestros compañeros de otros centros en la mani de García Noblejas. A las 11:00 en la puerta del CCHS para subir hasta García Noblejas.
La manifestación está autorizada.
Plataforma de trabajadores/as del CCHS
La manifestación está autorizada.
Plataforma de trabajadores/as del CCHS
martes, 13 de noviembre de 2012
Manifestación del día de la huelga
Manifestación del 14N:
Nos vemos el miércoles a las 18:00 en la esquina de Claudio Moyano con el Paseo del Prado. Allí estarán también los compañeros del CSIC - UAM.
Nos vemos el miércoles a las 18:00 en la esquina de Claudio Moyano con el Paseo del Prado. Allí estarán también los compañeros del CSIC - UAM.
lunes, 12 de noviembre de 2012
HUELGA GENERAL
Como sabéis el miércoles 14 de noviembre es el día de la huelga general, si conseguimos paralizar el país tendrán que escucharnos!
A continuación os dejo información variada sobre las diferentes acciones que hay planeadas para el día 14 y os animo a difundirlas y, por supuesto, participar:
Programa de actividades de Asamblea Sol Toma la Huelga
Página de Toma la Huelga
Llamamiento de la asamblea de economía de Sol
Documento de la Cumbre Social sobre las agresiones de Rajoy
Manual de la Cumbre Social para la Huelga General
Llamamiento de la CNT-AIT a la Huelga
Díptico de CNT-AIT para la Huelga del 14N
A continuación os dejo información variada sobre las diferentes acciones que hay planeadas para el día 14 y os animo a difundirlas y, por supuesto, participar:
Programa de actividades de Asamblea Sol Toma la Huelga
Página de Toma la Huelga
Llamamiento de la asamblea de economía de Sol
Documento de la Cumbre Social sobre las agresiones de Rajoy
Manual de la Cumbre Social para la Huelga General
Llamamiento de la CNT-AIT a la Huelga
Díptico de CNT-AIT para la Huelga del 14N
jueves, 8 de noviembre de 2012
lunes, 5 de noviembre de 2012
Hacia la huelga del 14N
Asamblea de trabajores/as del CCHS el miércoles 7 de noviembre a las 11:00 en el salón de actos
El único punto del orden del día será: preparación de la huelga del día 14N
Aquí tenéis el cartel convocando, para imprimirlo y darle la máxima difusión al asunto:
El único punto del orden del día será: preparación de la huelga del día 14N
Aquí tenéis el cartel convocando, para imprimirlo y darle la máxima difusión al asunto:
Plataforma de trabajadores/as del CCHS
Carta abierta a la Comisaría Europea de Investigación
Más de 2400 investigadores del CSIC, incluyendo algunos directores de centros, han dirigido una carta a la comisaria de Investigación, Innovación y Ciencia de la Comisión Europea, Máire Geoghegan-Quinn, explicando la difícil situación que atraviesa la I+D en España por la reducción presupuestaria acumulada y pidiendo su ayuda para superarla.
Entrada en "Ciencia con Futuro"
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